+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Трудовая инспекция соликамск какие документы при невыплате расчета увольнении

Трудовая инспекция соликамск какие документы при невыплате расчета увольнении

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, любая задержка заработной платы — это нарушение закона. Порядок, место и сроки выплат заработной платы подробно описаны в статье Трудового кодекса РФ. Обратитесь с заявлением в Роструд на недобросовестные действия работодателя или сотрудников предприятия, на некачественные условия труда или нарушение трудовой дисциплины. Показать еще. Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. Продолжая пользоваться данным сайтом, я выражаю свое согласие Федеральной службе по труду и занятости на обработку моих персональных данных, в том числе с использованием метрических программ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выплаты и компенсации для наемного работника, работавшего без записи в трудовой книжки

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовая инспекция не хочет работать.

Уволилась с работы Алиса, добрый день! В соответствии со ст. Если работали официально, то в течение года с даты увольнения обращайтесь в суд - зарплату суд взыщет - ст. Прошу ответить на мой вопрос. Работала в Североморске бухгалтером по расчету заработной платы. В сентябре года ошибочно перевела платежным поручением зар. В мои должностные обязанности формирование платежных поручений на перечисление заработной платы не входило.

Заменяла бухгалтера по кассовым операциям. Организация взяла с меня объяснительную. В марте года я уволилась, а организация подала на меня в суд на возмещение данной суммы. В данное время проживаю в СПб.

Узнала о предстоящем заседании на сайте Североморского суда. Вопрос: 1. Является ли правомерным подача на меня искового заявления? Требуется ли мое присутствие на заседании или достаточно отправить документы по электронной почте?

Если являетесь материально ответственным - правомерно. Не обязательно. Для точного ответа необходимо знать детально все обстоятельства дела. Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда часть третья статьи настоящего Кодекса или простое часть третья статьи настоящего Кодекса ; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом ст.

Счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 1 октября г. N Не очень понятный вопрос. Но по этой норме - сначала из среднего заработка отнимается НДФЛ, зачет рассчитываются алименты.

Утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля г. Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания уплаты из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством. Уволилась в июле года. Расчет произведен. Но, расчет заработной платы у нас в расчетках не прошел с указанием выходных и праздничных.

И, еще много нарушений выявлено. Работодателю в течении четырех месяцев от меня были телефонные звонки о выплате зарплаты. В итоге, работодатель согласился и, прислал на мою электронную почту, под кодом, соглашения работа по совместительству в двух организациях вахтовым методом , что он согласен выплатить мне конкретную сумму по рублей с НДС. Я подписала соглашения и jтправила их почтой работодателю примерно в январе-феврале года.

В марте я попала в больницу на три с половиной месяца, и, была не в состоянии им звонить и узнавать. Работодатель тоже отмалчивался. Сейчас подходит три года со дня расторжения трудовых отношений. Просто очень обидно, когда тебя так обманывают. Можно ли сейчас что-то сделать? Подать иск в суд, например? Статьей ТК РФ предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Поэтому, при подаче искового заявления в суд, Вам необходимо будет заявлять ходатайство о восстановлении пропущенного срока. Возможно, в восстановлении срока неким образом поможет, если Вы сейчас письменно обратитесь к работодателю с указанием на ранее подписанное соглашение и попросите произвести расчет причитающихся Вам выплат и выплатить их. Зарплата учителя считается из расчета 18 часов на ставку заработной платы. Каких часов - академических 45 мин. Какими документами это регламентируется?

В примечании Приложения 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря г. N указано: 2. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, предусмотренные пунктами 2. Нормы часов учебной преподавательской работы, предусмотренные пунктом 2. Хотела бы убедиться в правильности расчета заработной платы, есть сомнения с кем можно связаться? Работодателю грозит административная ответственность по ст. Вышла на легкий труд с сохранением средней заработной платы, если с отпускными по моим расчетам выходит , без отпускных И как считается средний заработок чтоб не быть обманутым?

Средний заработок рассчитывается за последние 12 месяцев без учета таких периодов, как нетрудоспособность, отпуска и т. Я работала бухгалтером по расчету заработной платы в Государственном казеном учреждении.

Уволилась месяц назад. Сейчас мне передали, что я допустила ошибку в начислении доплаты двум сотрудникам. Я должна была закрыть доплату в декабре года, а указала год. В связи с этим весь год доплата начислялась ежемесячно. Никто расчетные листики не проверял, сотрудники конечно ничего не сказали.

На расчетной ведомости стоит подпись моя и директора учреждения. Начальник отдела финансовый контроль не проводила. Могут ли мне теперь предъявить иск? Является ли справка о доходах на предприятии подтверждением заработной платы для расчета пенсии. Конечно, в ней же показаны отчисления от вашей заработной платы. Где приставы берут размер средней заработной платы по России для расчета алиментов. Размер алиментов устанавливается соглашением или решением суда.

При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и или иного дохода родителей. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. Меня интересует - обязан ли бухгалтер рабочего месте объяснить формулу расчета заработной платы по просьбе работника?

Да,право работника такое закреплено ст 21 ТК. Да на основании статей 22,,, ТК РФ бухгалтер обязан по просьбе работника объяснить формулу расчета заработной платы. Мне не взяли в расчет отпускных суммы на которые насчитывали заработную плату я платил с этой суммы ндфл Возвращать эти средства бывшие сотрудники отказались. В суд от лица работодателя или от бухгалтера? Законно если работодатель снимет переплаченные суммы с бухгалтера? Заранее спасибо! Доброе утро.

Непосредственно необходимо подавать исковое заявление в суд от работодателя на основании статьи ГК неосновательное обогащение взыскивать с работника. Хорошего приятного дня. Бухгалтер по расчету заработной платы ошибочно начислила двум сотрудникам, который увольнялись, зарплату дважды был сбой в программе, сотрудников много, всех перепроверить не было возможности.

Вопрос: каким образом можно вернуть переплаченные суммы, кроме выплаты из своего жалования. Сотрудники отказываются отдавать обратно деньги, под разными предлогами. Добрый вечер. Если была допущена счетная ошибка и работники отказываются возвращать сумму в добровольном порядке, выход один - обращаться в суд.

В суде нужно будет доказать что имела место счетная ошибка. Как узнать среднероссийскую заработную плату за июнь для расчета алиментов, если на сайте росстата информация только до апреля? Добрый день! Если такая информация сформирована, то получить ее вы можете в управлении статистики края или города по письменному заявлению! В течение 5 дн с момента подачи заявления и уплаты госпошлины вам такую информацию представят. Вопрос только-зачем вам самостоятельно делать расчет?

Обратитесь к приставу, он предоставит вам расчет по вашему делу? Задолженность по алиментам пристав обязан рассчитать по СЗП РФ на день расчёта задолженности для неработающего алиментщика, то есть с Для использования в работе с приставами - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" утв.

ФССП России Скажите пожалуйста, расчет отпускных производится исходя из МРОТ или среднемесячной заработной платы? Нам начислили отпуск исходя из МРОТ? Если это неправомерно, то куда можно обратиться чтобы сделали перерасчет? Здравствуйте Наталия!

Уволилась с работы Алиса, добрый день!

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:. Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя ст. При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в Интернете или в любой электронной правовой системе.

Задерживают зарплату

Государственная трудовая инспекция в Перми является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Перми обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы.

Трудовая инспекция в Пермском крае

Доклад по правоприменительной практике. Государственной инспекции труда в Пермском крае. Нормы трудового права, соблюдение которых является непосредственным предметом рассматриваемого федерального государственного надзора, содержаться в многообразных правовых источниках, виды которых перечислены в статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ. Несмотря на значительное количество и многообразие источников трудового права, правильное их применение во многом может быть обеспечено знанием основных положений трудового законодательства, содержащихся в ТК РФ и иных федеральных законах, содержащих нормы трудового права.

Заявление в трудовую инспекцию виды заявлений в трудовую инспекцию. Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, — главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

Если Вы работали по трудовому договору, то работодатель обязан внести сведения о работе в трудовую книжку. Соответственно Вам положены все, что предусмотрено обычному наемному работнику российским законодательством с поправкой на конкретные обстоятельства. Если работодатель останется безучастным к Вашим требованиям рекомендую обратиться с заявлениями в прокуратуру, трудовую инспекцию, в суд. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Заработная плата. Ищите ответ?

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Евгений Сажин В случае, когда работник и руководитель заключают соглашение, можно в условиях прописать выплату определенной компенсации. Подробнее об этом написано тут.

Несмотря на то, что современные законы весьма улучшили положение трудящихся, споры по трудовому праву остаются одними из самых распространенных. Как это часто бывает в России, одно дело — закон, писанный на бумаге и совсем другое — как его соблюдают в жизни. Случаи, когда работодатель недоплачивает своим работникам, а то и вообще отказывается платить, далеко не редки.

.

Образец заявления в трудовую инспекцию, Заявление в трудовую Государственные инспекторы труда при осуществлении и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к . уголовной ответственности за невыплату заработной платы. .. Валентина ( Соликамск).

Расчет заработной платы

.

Доклад по итогам 1 квартала 2017

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. esbilo90

    МУЖИКИ НЕ ПАРЬТЕСЬ Ну написала она заяву, а как она докажет был ли вообще секс?

© 2018 gremadm.ru