+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работник уходит в отпуск середине месяца когда выплатить зарплату

Работник уходит в отпуск середине месяца когда выплатить зарплату

Акция месяца 8- В нашей фирме сотрудник решил пойти в очередной отпуск с 16 августа по 31 августа. Мы выплатили ему отпускные как положено за три дня. Аванс по графику у нас ого августа и заработная плата за 2-ую половину августа выплачивается 05 сентября. Когда мы обязаны или когда мы можем выплатить ему заработную плату за 1ую половину августа - в аванс, в день выдачи отпускных или возможен ли такой вариант чтобы мы выплатили ему зарплату за период с 01 августа по 15 августа аванс выплатили - 5-ого сентября?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Когда нужно выплатить заработную плату за два рабочих дня перед отпуском?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Добрый день, сотрудник уходит в отпуск с Из рабочих дней июня у него будет - 1 и 2 число. Отпускные выплачиваем ему 1-го числа, зарплату за май мы выплачиваем 2-го числа.

Зарплату за первую половину июня мы будем выплачивать го числа, выплачиваем наличными из кассы пропорционально отработанному времени, оставшуюся часть - 4-го числа, когда сотрудник вернется из отпуска.

Вопрос: когда ему выплатить зарплату за июня, когда удержать и перечислить с нее НДФЛ? Спасибо большое. Добрый день. Цитата бухгалтерия и я : Платите так-же, как и всем сотрудникам. Расчет зарплаты. Какой проф. Добрый день! Цитата Energizer : Поэтому у вас варианта два: 1 заплатить заработную плату ему заранее перед его длинным длинным выходным. Цитата Sveto4Divny : Не согласна. Трудовой кодекс разделяет понятия "выходной" и "отпуск", Нигде в ТК нет указаний на то, что заработную плату нужно выдавать перед отпуском.

Формально это нарушение статьи ТК РФ. Я ни где не сказала слово " нужно" я сказала что есть два варианта развития событий. Цитата Energizer : Выплата раньше вот как раз не будет нарушением в отличие от выплаты позже, если только зарплата не будет задепонирована. Цитата Energizer : При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.. Цитата Sveto4Divny : Нигде в ТК нет указаний на то, что заработную плату нужно выдавать перед отпуском.

Формально это нарушение статьи ТК РФ.. Цитата Анна Влада : Цитата: авайте не будем передергивать мои лова. И снова я с Вами НЕ согласна! Цитата Energizer : По этому поводу можно иметь много мнений я не против. Но запрета платить зарплату раньше нет. Но запрета платить зарплату раньше нет а вот за выплату заработной платы позже срока есть статья и даже есть уголовная статья. Цитата Energizer : ЗЫ : еще раз прошу не передергивать мои слова. Законом это не запрещено.

Цитата rgs : вопрос что делать с ндфл, когда его удерживать и перечислять. Sveto4Divny, Спасибо. И это не разрешено, а значит, запрещено! Права такого в данном конкретном случае у работодателя НЕТ! Ольга Матвеева Модератор. Цитата Наманс : Вот ситуация: согласно Правилам внутреннего трудового распорядка аванс выплачивается 25 числа текущего месяца, а оставшаяся часть зарплаты - 10 числа следующего месяца.

Работник уходит в отпуск 7 июня. То есть пока он в отпуске будет стыдно экономить, его полная майская и частично июньская зарплаты буду крутиться на расчетном счете предприятия? Конечно, в установленные дни можно было бы перечислить их работнику на его банковскую карточку. А если она у него как раз закончилась или едет он в деревню, где никаких банкоматов нет?

Цитата Наманс : Я думаю, что ситуации с досрочной выплатой зарплаты вполне допустимы, их можно оговорить в локальном нормативном акте. Раз работодатель Правилами внутреннего трудового распорядка может устанавливать конкретные дни для выплаты зарплаты, почему он не может установить некоторые исключения, например, что вместе с отпускными, то есть досрочно: за три дня чтобы один раз рассчитать для отпускника все выплаты , работнику выплачивается зарплата и за полностью отработанный перед отпуском месяц и за все отработанные и подлежащие отработке перед отпуском рабочие дни текущего месяца.

Цитата Наманс : чтобы один раз рассчитать для отпускника все выплаты , работнику выплачивается зарплата и за полностью отработанный перед отпуском месяц и за все отработанные и подлежащие отработке перед отпуском рабочие дни текущего месяца в крайнем случае, если он вдруг заболеет и не отработает уже оплаченные дни, всегда можно будет сделать перерасчет.

Цитата Наманс : но тем работникам, кто на окладе, почему нельзя к отпуску начислить и выдать зарплату за уже отработанное им время. Например, работник может уйти в отпуск и в последний календарный день месяца, отработав все рабочие дни этого месяца - и что, отправить его в отпуск без честно заработанных им денег?

Это не только несправедливо, но и сильно подрывает гарантии и права работника, чего Трудовой кодекс не разрешает. И бюджет здесь совсем не страдает. Выплатил раньше зарплату - будет раньше удержан и перечислен НДФЛ. Цитата Наманс : Как-то даже обидно за нас работников.

Сейчас смотрят. Во время проверки налоговой с привлечением полиции от ИП потребовали поднять зарплату работникам: как поступить? Какой датой пробивать чек ККМ при получении оплаты по безналичному расчету? Новые требования к БСО: отпечатанные в типографии бланки применять уже нельзя? Нужно ли указывать наименование каждого товара в чеке онлайн-кассы?

Смотрят тему: гость. Новосибирск 31 мая в Изменено в Добрый день. Вопрос внимательно прочитали? Что "оставшееся" вы предлагаете выплатить 4 числа, если зарплата будет начислена только за июня, и будет выплачена 19 июня? Я в таких случаях выплачиваю в день выплаты "аванса" сумму за минусом удержанного НДФЛ, налог перечисляю сразу. Сумма дохода за месяц уже не изменится.

Бухгалтерия Какой проф. Опрашиваем бухгалтеров-практиков. Москва 31 мая в Добрый день! ЭЭЭ позвольте не согласиться! Работник в отпуске а выплата из кассы. Трудовой кодекс говорит что: Статья Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Федерального закона от При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

То есть работник у вас по сути дела когда находится в отпуске находится на длинном длинном выходном. Новосибирск 31 мая в Добрый день. Цитата Energizer : Поэтому у вас варианта два: 1 заплатить заработную плату ему заранее перед его длинным длинным выходным Не согласна.

Но никто не запрещает ему, будучи в отпуске, это сделать.. Москва 31 мая в Цитата Sveto4Divny : Не согласна. Давайте не будем передергивать мои лова.

Выплата раньше вот как раз не будет нарушением в отличие от выплаты позже, если только зарплата не будет задепонирована. Позвольте тоже с Вами не согласиться. Нет в конкретно описанном автором случае 2 путей. Есть исключительно один пусть - это выплатить заработную плату за июнь в ДЕНЬ, установленный для выплаты заработной платы в организации. Если работник за ней не придет это его право, потому что он в отпуске, а отпуск он может использовать по своему усмотрению , Вы тогда зарплату депонируете.

Статья Виды времени отдыха [Трудовой кодекс РФ] [Глава 17] [Статья ] Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня смены ; ежедневный междусменный отдых; выходные дни еженедельный непрерывный отдых ; нерабочие праздничные дни; отпуска. Понятие времени отдыха [Трудовой кодекс РФ] [Глава 17] [Статья ] Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

И вот как раз-таки ровно наоборот. Это нарушение. НЕ обязан заработную плату работодатель платить ранее, до отпуска. Я бы даже сказала, не имеет права.

Она выплачивается в дни, установленные для выплаты заработной платы.

Каждый официально трудоустроенный работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Об этом говорится в ст.

И в интернете, и в печатных изданиях, и в правовых системах существует множество информационных материалов, которые учат бухгалтера, как правильно рассчитывать отпускные сотрудникам в тех или иных случаях. Наш же материал предназначен для самих сотрудников, для которых довольно часто и сам порядок расчета отпускных и, соответственно, предполагаемая сумма причитающихся им отпускных выплат — тайна, покрытая мраком. Далеко не все сотрудники, например, в курсе, что отпуск может привести к значительным денежным потерям, если брать его в таких месяцах, как январь и май. Поэтому, несмотря на разумность присоединения нескольких дней отпуска к государственным праздникам, такой выбор может быть совсем не выгоден для работника с финансовой точки зрения. Ниже мы рассмотрим теоретические аспекты расчета отпускных выплат, а так же произведем расчеты, наглядно демонстрирующие, когда отпуск брать выгодно, а когда — вовсе нет. Это особенно актуально в свете предстоящих майских праздников — многие предпочитают не работать 6, 7 и 8 мая, а взять на эти дни отпуск и получить в результате полноценные весенние каникулы.

Зарплата и отпускные выдаются вместе

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Выплата заработной платы и отпускных перед отпуском

Сотрудник ушел в отпуск 25 числа текущего месяца. Выплату производим 5 числа после отработанного периода. Вы можете вместе с отпускными перечислить зарплату сотруднику. Но следует быть осторожным с НДФЛ. Его при выплате заработка лучше не удерживать. Объясним почему. Согласно части девятой ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какую минимальную зарплату можно установить?
Работник написал заявление с просьбой выплатить ему авансом зарплату за несколько месяцев вперед, а директор согласился.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Согласно ч. ТК РФ не требует одновременно с выплатой отпускных оплачивать периоды времени, фактически отработанные ко дню отпуска. Следовательно, накануне отпуска работодатель должен выплатить работнику только средний заработок за дни отпуска ст. Заработная плата работникам-отпускникам за период работы до начала отпуска выплачивается в общеустановленные сроки — в день, определенный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором ч. Однако ТК РФ допускает улучшение положения работника по сравнению с предписанными требованиями. Из ст.

Выплата зарплаты вместе с отпускными

Согласно ч. ТК РФ не требует одновременно с выплатой отпускных оплачивать периоды времени, фактически отработанные ко дню отпуска. Если досрочная выплата заработной платы будет разовой, то, по нашему мнению, достаточно написанного работником и завизированного работодателем заявления, в котором будет выражена просьба выдать заработную плату досрочно.

Дата публикации Работник уходит в очередной оплачиваемый отпуск за несколько дней до даты выплаты заработной платы.

.

Организация должна выплачивать зарплату в установленные сроки (ст. что аванс нужно выплачивать строго в середине месяца.

Выдать зарплату заранее: идеального способа нет

.

Когда выплачивать работнику аванс, если он в отпуске?

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018 gremadm.ru