+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Медсестра хирурга в поликлинике обязанности

Общие положения: 1. На должность постовой медицинской сестры стационарного отделения принимаются лица, имеющие среднее медицинское образование. Постовая медсестра стационарного отделения принимается и увольняется главным врачом по рекомендации старшей медицинской сестры отделения. Постовая медсестра стационарного отделения работает под непосредственным руководством старшей медсестры , а в их отсутствие — дежурного врача.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция медицинской сестры хирургического кабинета

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В чём особенность работы медсестёр, которые трудятся в отделениях хирургического профиля?

Общие положения: 1. На должность постовой медицинской сестры стационарного отделения принимаются лица, имеющие среднее медицинское образование. Постовая медсестра стационарного отделения принимается и увольняется главным врачом по рекомендации старшей медицинской сестры отделения. Постовая медсестра стационарного отделения работает под непосредственным руководством старшей медсестры , а в их отсутствие — дежурного врача. В непосредственном подчинении у постовой медицинской сестры стационарного отделения находятся санитарки отделения.

Имеет право давать указания по обслуживанию больных. Постовая медсестра стационарного отделения в своей работе руководствуется настоящей инструкцией, положением и кожно-венерологическом диспансере, функциональными обязанностями, уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором по бригадной форме организации труда, законодательными, нормативными актами, официальными документами в области здравоохранения, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и другой методически-инструктивной документации относительно работы среднего и младшего медицинского персонала.

Замена постовой медицинской сестры стационарного отделения в период ее отсутствия проводится старшей медицинской сестрой и главным врачом диспансера путем перевода на эту должность одной из медсестер отделения в соответствии с действующим законодательством РФ.

Точно выполнять все лечебные, гигиенические назначения лечащего врача, а также все манипуляции, разрешенные для выполнения медсестре промывать желудок, ставить клизмы, вводить газоотводные трубки, производить катетеризацию мочевого пузыря мягким катетером, промывать мочевой пузырь, ставить горчичники, банки, пиявки, ставить компрессы, производить внутривенные, внутримышечные инъекции по назначению врача, измерять АД, накладывать жгуты, оказывать первую доврачебную помощь при всех неотложных состояниях, брать мазки, уметь делать перевязки.

Обеспечить надлежащий уход за больными и наблюдение за санитарным состоянием палат и поста. Своевременно и оперативно докладывать об изменении и состоянии больных, получать указания по уходу и точно снимать назначения с историй болезни. Измерять температуру больным утром и вечером, а по распоряжению врача и в другое время, записывать температуру, наблюдать за пульсом и дыханием больного, измерять по назначению врача суточный диурез, проводить сбор мочи, кала для лабораторных исследований.

Обеспечивать порядок и тишину в палатах, личную гигиену больных своевременное снабжение больных всем необходимым для лечения и ухода, уход за кожей, полостью рта, проведение туалета больных , наблюдать за проведением гигиенических и лечебных ванн и своевременной сменой постельного белья больных не реже 1раза в 10 дней. Кормить тяжелобольных и вести контроль за выполнением установленного режима питания и диеты больных. Составлять порционные требования, руководствуясь назначением врача и передавать их старшей медсестре, а также требования на необходимые медикаменты и предметы ухода.

Получать от старшей медсестры необходимые для больных медикаменты и предметы ухода. В часы отсутствия сестры-хозяйки хранить чистое белье для больных. Строго соблюдать санитарно-гигиенический и лечебно-охранительный режим в отделении, проверять качество проведенной санитарной обработки, вновь поступивших больных, готовить постели, необходимые предметы обслуживания. Сопровождать больных на консультации к специалистам и на процедуры. Участвовать в санитарно-просветительной работе среди больных.

Осуществлять прием и передачу дежурства у постели тяжелобольного. Следить за сохранностью медицинского и хозяйственного оборудования палат. Контролировать выполнения больными, техническим персоналом и посетителями правил внутреннего распорядка.

Проводить ознакомление вновь поступающих больных с правилами внутреннего распорядка, режима и правилами личной гигиены. Качественно и своевременно заполнять всю находящуюся в ее ведении документацию. Не отлучаться из отделения без разрешения заведующего отделением, старшей медсестры или дежурного врача. Соблюдать утвержденный график работы и трудовую дисциплину, правила техники безопасности. Систематически повышать свой профессиональный уровень. Своевременно информировать лечащего врача, дежурного врача или заведующего отделением о случившемся ЧП, резком ухудшении состояния больного и т.

Самостоятельно проводить экстренные мероприятия по оказанию неотложной медицинской помощи больным в случае резкого ухудшения состояния их здоровья при отсутствии врача или невозможности вызвать его. Запрашивать и получать, пользоваться информационными материалами и нормативно- правовыми документами , необходимыми для выполнения своих обязанностей. Требовать от санитарок выполнения своих функциональных обязанностей.

Требовать от сестры-хозяйки полного и своевременного снабжения необходимым постельным и нательным бельем, предметами ухода за больными и т. Вносить предложения по улучшению условий труда, внедрению предложений НОТ. Принимать участие в общественной жизни коллектива.

Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования и специализации не реже 1 раза в 5 лет.

Участвовать в работе профессиональных ассоциаций и других общественных организаций, не запрещенных законодательством РФ. За своевременность и качество выполнения назначений врача. За своевременность и полноту заполнения медицинской документации. За качественное и своевременное обслуживание больных в закрепленных палатах. За соблюдение в закрепленных палатах и прилегающих помещениях должного санитарно-эпидемиологического режима. За соблюдение больными режима пребывания в лечебных учреждениях.

За соблюдения трудовой дисциплины и правил техники безопасности. За не выполнение требований должностной инструкции и своих функциональных обязанностей, кроме ответственности, предусмотренной УК РФ за нарушение техники безопасности. За своевременную информацию лечащего врача, дежурного врача или заведующего отделением о случившихся ЧП и т.

Поиск по теме: карьера коммуникации корпоративная культура Лидерство обучение и развитие оплата и мотивация организационная эффективность подбор персонала руководство формирование команды.

Рекомендовано HR-Helpline Лидерство — это набраться храбрости и не согласиться HR — на свалку истории или есть ли место отделу кадров в будущем? Чем отличается лидер от руководителя? Обзор методов развития кадрового потенциала и формирования команды Основные теории мотивации персонала Двухфакторная модель Герцберга Современные тренды и подходы в обучении персонала Оценка труда персонала — типичные ошибки Секреты аутентичного лидерства.

Скачать Скачано: Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку Елена Май 11, HR Статьи , Подбор персонала , Статьи Новое 0 Comments Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта Елена Май 6, HR Статьи , Подбор персонала , Статьи Новое 0 Comments Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы.

А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет Елена Апр 9, HR Статьи , Подбор персонала , Статьи Новое 0 Comments Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей.

Работник в возрасте — это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании.

Как собрать сплоченную команду? Он рассказывает о том, как ему удалось собрать команду, которая за пять лет вывела Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать В своей колонке на Medium он рассказал, как ему это удалось. Введение и статистика Я знал, что хотел Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google HR практик Янв 21, Подбор персонала , Полезные материалы , Полезные Новое 0 Comments Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google HR практик Янв 21, Подбор персонала , Полезные материалы , Полезные Новое 0 Comments Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе.

Как пройти собеседование на программиста в международную Новые Видео Найм персонала. Необычные методы подбора в Heineken Школа мотивации персонала.

Чем опасны Суперкурицы в офисе. Новые Статьи 10 профессий, которые не существовали 10 лет назад HR — на свалку истории или есть ли место отделу кадров в будущем?

Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации — новые тренды.

Нужен совет! ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Основными задачами медицинской сестры хирургического кабинета являются выполнение лечебно-диагностических назначений врача-хирурга в поликлинике и помощь ему в организации специализированной медицинской помощи населению, проживающему в районе деятельности поликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприятий.

На должность врача-хирурга назначается лицо с высшим медицинским образованием, прошедшее специализацию по хирургии врач-хирург , а также врач-нефролог, прошедший специализацию в ЦИУВ или "на рабочем месте" в отделении гемодиализа. Врач-хирург назначается и освобождается от работы приказом глав. Врачу-хирургу подчиняется операционная медсестра, выделенная для подготовки и проведения операции по созданию сосудистого доступа, для проведения перевязочной работы, которая освобождается от работы в диализном зале на это время. Врач-хирург для участия в операции привлекает медсестру поста или из диализного зала при наличии свободной медсестры или санитара для участия в операции без стерильной одежды.

Врач-хирург

Уважаемые коллеги! Предлагаем Вашему вниманию проект положения о кабинете врача-хирурга, подготовленный рабочей группой Секции амбулаторной хирургии РОХ. Приглашаем Вас к активному обсуждению данного проекта. Автор: Н. Лебедев, А.

Положение о кабинете врача-хирурга

Медицинская сестра — специалист со средним медицинским образованием оканчивает медицинский колледж. Медицинскую сестру относят к среднему медицинскому персоналу , она выступает помощником врача в лечебно - профилактических учреждениях , выполняет врачебные назначения и осуществляет сестринский процесс. По определению ВОЗ , суть сестринского процесса заключается именно в осуществлении ухода за больными. Обязанности медицинской сестры зависят от типа и профиля лечебного учреждения , где она работает , её должности и характера выполняемой работы.

Влажную уборку помещения проводят не менее 2 раз в сут.

Старшая медсестра — специалист со средним медицинским образованием. На эту должность назначается, как правило, опытная медицинская сестра с практическим стажем работы не менее 5 лет. Круг обязанностей старшей медсестры очень широк, на ней практически держится работа всего отделения. Профессия подходит тем, кого интересует биология см. Функции старшей медсестры осуществляются по 4 направлениям: организационная работа, контроль за качеством оказываемой медпомощи, работа с персоналом, методическая работа. В зависимости от места работы и профиля отделения старшие медсестры имеют различную специализацию, которая определяет их должностные обязанности и нюансы работы. Высокая востребованность профессии, возможность постоянного дополнительного заработка, использование профессиональных навыков в своей семье.

Старшая медицинская сестра

Общие положения. На должность врача-хирурга назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и прошедшее подготовку по специальности "Хирургия". Назначение на должность врача-хирурга и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения. Во время отсутствия врача-хирурга командировка, отпуск, болезнь и пр.

.

.

Круг обязанностей старшей медсестры очень широк, на ней практически оказание помощи заведующему отделением больницы или поликлиники в является обучение в медицинском институте и получение профессии врача.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. boyfihora

    Когда работаешь официально на ФОП или юр.лицо, то и бояться не чего. Где фин.операции там и предоставление информации.

  2. Лия

    Приложите 90 дней к графику выборов. Большие сомнения что эта влада продержится даже 2 года. Поэтому деньги нужны сейчас и сразу в евро. Чтобы не заморачиваться с офшорами. Когда бежали в 1918 году, то до последнего пытались собрать налоги. Работающую налоговую службу застали большевики когда вошли в Киев. Сейчас думаю будет так же. Ну и с началом отопительного сезона всех.

© 2018 gremadm.ru