+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Размер заработнтй платы госслужащего ведущего специалиста комитета по социалной политтике

Управлению профилактики социального сиротства Пинчук И. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования. Контроль за исполнением этого приказа возложить на заместителя Министра по вопросам европейской интеграции С. Министр А.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Зарплаты госслужащих в 2017 году: сколько получают сотрудники акиматов и министерств

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В Комитете по социальной политике Санкт-Петербурга рассказали, как будут проверять Дом ветеранов

Slideshare uses cookies to improve functionality and performance, and to provide you with relevant advertising. If you continue browsing the site, you agree to the use of cookies on this website.

See our User Agreement and Privacy Policy. See our Privacy Policy and User Agreement for details. Published on May 13, В отчете перечислены основные приоритеты в социальной сфере, главными из которых является повышение уровня и качества жизни граждан, а также сделан анализ административной реформы и функциональности Минсоцполитики, необходимости и процесса создания Государственной социальной службы и другие важные аспекты, касающиеся данной реформы.

SlideShare Explore Search You. Submit Search. Successfully reported this slideshow. We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime. Проведение административной реформы в системе социальной поддержки Украины. Upcoming SlideShare. Like this document? Why not share!

Embed Size px. Start on. Show related SlideShares at end. WordPress Shortcode. Full Name Comment goes here. Are you sure you want to Yes No. Be the first to like this. No Downloads. Views Total views. Actions Shares. Embeds 0 No embeds. No notes for slide. Проведение административной реформы в системе социальной поддержки Украины 1. Основные приоритеты в социальной сфере Административная реформа и функциональный анализ МСП Создание Государственной социальной службы Объединение разных социальных служб Объединение социальных Центров Стратегический анализ направления реформ с сфере соц.

Сокращение бедности и противодействие социальной изоляции — важные направления работы по реализации данного приоритета. Планы действия в этой сфере представлены в ряде программных и законодательных документов. В документе отмечены основные проблемы, причины их появления и способы преодоления. Отмечено, что социальная поддержка населения проводится с использованием трех основных механизмов — предоставление социальных пособий, субсидий и социальных услуг.

Не применяется эффективное нормирование расходов на потребление и размера их субсидирования. Основная цель реформы, заявленная в ПРОГРАММЕ, — расширение степени охвата групп населения с низким достатком посредством форм социальной помощи, оказания социальных услуг и эффективного использования бюджетных средств. Вместе с удачно сформулированными выводами о наличии проблем и намеченными мерами по их преодолению, налицо и некоторые другие значимые причины, обуславливающие характер сложившейся на настоящий момент ситуации.

Во-первых, речь идет о наличии административной структуры центральных и местных органов исполнительной власти, занимающихся работой в области социальной помощи, не реформированной и содержащей ряд неэффективных и дублирующих друг друга звеньев. В значительной степени это связано с тем фактом, что в Украине не принят Закон о государственной администрации, регламентирующий структуру администрации, основные принципы организации ее деятельности, должности в ее составе и основные требования к претендентам на эти должности.

Во-вторых, отсутствует систематический подход к реализации реформ, как в отношении администрации, так и в отношении функциональной деятельности. Предпринимаются попытки изменения отдельных элементов системы, вступающих в большинстве случаев в конфликт, даже в коллизию с существующими законами и даже с Конституцией.

Отсутствие единого Закона о социальной помощи, действующего в отношении всех ее видов, устанавливающего органы, занимающиеся организацией и осуществлением различных функций, регламентирующего взаимоотношения и координацию между ними, а также дающего новое определение значительной части понятий в инструментарии социальной политики, в будущем будет служить сдерживающим ограничительным 6.

Существующий в настоящее время подход при определении функций органов исполнительной власти — центральной и местной — направлен на исчерпывающее перечисление видов деятельности, которые соответствующему органу следует выполнять. Построение эффективной административной структуры должно предшествоваться структурно-функциональным анализом видов деятельности и ответственностей, который конкретный орган должен выполнять. На базе основных функций определяются основные структурные единицы, которым предстоит выполнять соответствующие виды деятельности.

Процесс окончательного создания организационной структуры завершается исчерпывающим определением конкретных функций, которыми должна быть наделена соответствующая единица. Таким образом, получается четкое разграничение функций, обязанностей и ответственности и субординация структурных единиц.

Все это расписывается в нормативном документе, утвержденном Кабинетом Министров, в котором четко указано, кто кому подчиняется, кто кого контролирует и кто какие функции выполняет. Предоставление деятельности, связанной с защитой семьи и ребенка в ведение Министерства социальной политики, как часть административной реформы является шагом в правильном направлении.

Объединение этих 7. С другой стороны, это поможет добиться оптимизации администрации, связанной с управлением этими видами деятельности. На настоящий момент налицо достаточно много дублирующийся и неэффективных структур. Существующий в настоящее время подход к определению характера функций департаментов основан на характере видов деятельности по оказанию поддержки — льготы, денежные пособия и субсидии, социальные услуги, а не главным образом на стремлении к переходу на комплексный подход к решению проблем нуждающихся.

Помимо этого налицо устаревший в европейском понимании подход, направленный на оказание поддержки, и все еще не утвердился подход, направленный на обеспечение социальной интеграции и социального приобщения. Административная и функциональная реформы должны проводиться путем создания принципиально новой модели в рамках социальной политики, стратегически меняющей направление действия государства в социальной сфере.

С позиций пассивной социальной защиты следует переходить к раскрытию социального потенциала и активного привлечения людей к работе по решению их проблем. Применение подобного комплексного подхода соответствовало бы главной цели Программы. Проводимая в настоящее время административная реформа в связи с объединением функций по защите семьи и ребенка предоставляет удобный повод для переосмысления функций департаментов в министерстве - вместо механического добавления еще несколько новых департаментов следует провести изменения, связанные с приданием новых функций департаментам.

Необходимо усилить и развить потенциал Министерства социальной политики путем создания звена, задача которого будет состоять преимущественно в координации, мониторинге и оценке политики социальной интеграции и которое будет отвечать за соблюдение требований сделать социальную интеграцию элементом любой отдельной сферы государственной политики. В Приложении 1 представлены примерные основные функции департаментов, которые должны стать частью специализированной администрации, но только по линии социальной защиты.

В ходе объединения было бы удачным придерживаться общего для европейской администрации принципа, в соответствии с которым Министерство посредством своих департаментов разрабатывает политику правительства, проводимую в соответствующих сферах, а исполнительные агентства на базе своих региональных структур проводят эту политику и предоставляют услуги гражданам.

Применяемая в настоящее время в Украине организационная структура ориентирована на развитие региональных подразделений местных исполнительных властей, имеющих двойное подчинение — соответствующей местной администрации и министерству. Независимо от этого, они являются органами, имеющими характер, соответствующий исполнительным агентствам.

Для улучшения координации их действий и процесса управления ими необходимо перейти к разделению функций на уровне Министерства. Предложение Комитета по проведению административной реформы о создании Государственной социальной службы, выполняющей функции исполнительного агентства как орган исполнительной власти, удачно и соответствует одной из поставленных в плане действия до г.

Эти функции непосредственно связаны с перечисленными ранее приоритетами и целями правительства. Основные функции могут быть объединены в следующие группы: 1.

Необходимо решить, возможно ли, без внесения изменений в несколько законов, делегировать новой службе ответственность, права и обязанности, необходимые ей для выполнения своих функций. Более подробно функции отдельных департаментов представлены в Приложении 2.

Из обозначенных в ПРОГРАММЕ основных проблем, с которыми сталкивается система оказания социальной помощи, - недостаточный охват группы населения с низким достатком и неправильно определенные целевые группы людей, получающих социальные пособия; видно, что основные приоритеты в работе будущих департаментов должны быть ориентированы на это.

Конкретнее деятельность должна быть ориентирована на устранение причин, приведших к появлению этих проблем, а именно, отсутствие косвенных методов, посредством которых можно было бы правильно дифференцировать целевые группы. Создание методики социальной работы предполагает проведение социальной оценки, социальной анкеты, подходящего теста и др. Производит впечатление, что среди функций, выполняемых социальными инспекторами, подробно расписаны деятельность, связанная с проверкой материального и социального положения кандидата на получение помощи.

Это, несомненно, важная составляющая контроля, но гораздо важнее разработать методику социальной оценки, проводимой социальными работниками.

Если анализ проведен по утвержденным правилам и процедурам проведения оценки, позволяющим исчерпывающее отобразить материальный статус лица, и соответствующая анкета правильно заполнена, в том числе и в ходе посещений на дому, окончательная социальная оценка была бы значительно более достоверной.

Можно даже сказать, что подобный тип социальной оценки позволяет более правильно определить реальные потребности кандидата на получение социальной помощи.

Другая очень важная функция Государственной социальной службы связана с разработкой критериев и методических указаний предоставления социальных услуг. С целью расширения группы потребителей социальных услуг и более удачного распределения ограниченных бюджетных ресурсов необходимо обдумать возможность введения и разработать более гибкие критерии определения объемов государственного финансирования системы оказания социальных услуг. Наряду с разработкой критериев и тарифов, по которым будут предоставляться такие услуги, другая не менее важная задача новой Государственной социальной службы связана с расширением круга поставщиков социальных услуг.

Разработка критериев, которым должны Остается открытым вопрос, можно ли без внесения изменений в соответствующий закон считать проведение такой деятельности и, тем более, работу в этой области с потребителями, соответствующими закону. Параллельно с разработкой и утверждением стандартов предоставления услуг следует решать и вопросы обучения персонала, занятого в территориальных управлениях и территориальных центрах.

Составление программ обучения имеет исключительно большое значение для обеспечения высокого качества предоставляемых услуг. Государственная социальная служба должна разработать и методологию унификации практики в региональных службах — это фактор решающего значения для устранения неравномерности при предоставлении социальных услуг.

Учитывая этот факт, территориальным службам предстоит после объединения с органами по защите семьи и опеки справиться с исключительно сложной работой по реализации целей, заявленных в ПРОГРАММЕ. Следовало бы рассмотреть возможность создания постоянно действующего учебного центра, проводящего непрерывный курс обучения персонала по вопросам новых стандартов работы, координации и унификации существующей практики в стране.

В соответствии с международными конвенциями о защите прав ребенка необходимо создание специального отдела департамента защиты ребенка. В работе с людьми с инвалидностью — детьми и взрослыми, политика должна быть направлена на преодоление проблемы и акцент должен быть поставлен на их социальной интеграции, как в бытовой, так и в рабочей среде.

При распределении функций между министерством и новой службой необходимо учесть осуществление функций по разработке программ и мер оказания поддержки людям, входящим в группы риска, как детям, так и взрослым. Другая важная структура Государственной социальной службы — инспекторат. Мониторинг и контроль над выполнением своих функций государственными органами имеет исключительно большое значение.

Контролю подлежат, с одной стороны, территориальные управления и, с другой, территориальные центры предоставления услуг. В будущем, когда сформируется рынок услуг, и появятся негосударственные поставщики социальных услуг, проверки инспектората должны охватывать и их Проверке подлежат правомерность предоставляемых пособий и услуг, вид и размер пособия или услуги.

Проверке подлежит также и в какой степени деятельность социальных служб соответствует поставленным задачам в конкретных для данного периода планах действия.

PDA версия сайта. Версия для слабовидящих. О Министерстве.

Согласно пункту 1 статьи Трудового Кодекса РК оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с оплатой труда работников, занятых на работах с нормальными условиями труда, путем установления повышенных должностных окладов ставок или доплат, размер которых определяется коллективным договором или актом работодателя с учетом отраслевых коэффициентов, классифицирующих условия труда по степени вредности и опасности, определяемых отраслевым соглашением. Таким образом, размер повышенных должностных окладов ставок или доплат устанавливается в зависимости от степени вредности и опасности с учетом отраслевых коэффициентов. Согласно статье Трудового кодекса РК гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. В этой связи, если работнику предоставляется трудовой отпуск перед увольнением, он если является гражданским служащим имеет право на получение пособия для оздоровления. Считается ли нарушением трудового кодекса, что в результате количество сверхурочных часов в этом месяце составило 16 часов 2 выходных дня по 8ч , при допустимых 12ч в месяц согласно ТК, хотя осталось в рамках ч.

Зарплата госслужащих Якутии существенно отстает от уровня оплаты труда федеральных чиновников

Фото с сайта kharkovchane. Государству, чтобы содержать штат из 98,9 тысяч госслужащих в году, необходимо потратить 1,32 трлн тенге. Редакция informburo. Мы направили запросы во все областные акиматы страны, акиматы Астаны и Алматы, министерства, Генеральную прокуратуру и КНБ.

Об утверждении типовых структур и штатов центров социальных служб для семьи, детей и молодежи

Slideshare uses cookies to improve functionality and performance, and to provide you with relevant advertising. If you continue browsing the site, you agree to the use of cookies on this website. See our User Agreement and Privacy Policy. See our Privacy Policy and User Agreement for details. Published on May 13, В отчете перечислены основные приоритеты в социальной сфере, главными из которых является повышение уровня и качества жизни граждан, а также сделан анализ административной реформы и функциональности Минсоцполитики, необходимости и процесса создания Государственной социальной службы и другие важные аспекты, касающиеся данной реформы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Комитет ГорДумы по социальной политике и местному самоуправлению провел очередное заседание
Светлана Коновал, главный специалист отдела оплаты труда в бюджетной сфере Департамента заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины. Выплачивается ли надбавка за выслугу лет бывшим госслужащим и специалистам по социальной работе центров социальных служб для семьи, детей и молодежи?

Региональный общественный фонд. Заработная плата и коррупция:. Аналитический доклад. УДК ББК Х Авторы: Г. Сатаров, М. Левин, К.

Вопросы-ответы "Методология оплаты труда"

ИА SakhaNews. Сегодня, 28 марта, в Государственном Собрании Ил Тумэн состоялось заседание Экспертного совета по социально-трудовым отношениям под председательством вице-спикера Екатерины Никитиной , на котором прошло обсуждение проекта закона об оплате труда госслужащих республики. В заседании принял также участие председатель постоянного комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Юрий Готовцев. Напомним, что проект закона с учетом поправок прошел второе чтение на сорок втором пленарном заседании парламента.

.

.

оплаты труда, при которой заработная плата работника напрямую . заработной платы должны быть ключевыми в социальной политике Перед Комитетом части размера денежного содержания государственного служащего в .. управляющий делами, ведущий специалист, специалисты первой и.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. plumoben

    Сходи к логопеду

  2. Александра

    Надо иметь в квартире камеры наблюдения, желательно скрытые, и включать все сразу при таких гостях.

  3. Рената

    Ты пиздабол антон, половину твоих совет незаконны, протеворечат конституцию и направлены на пропаганду терпимости защиты своих прав!

© 2018 gremadm.ru