+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Собеседование с бухгалтером

Собеседование с бухгалтером

Оденьтесь опрятно, чтобы показать себя аккуратным, собранным человеком. Это будет огромным плюсом. Войти Попробовать. Все записи в блоге. Как бухгалтеру пройти собеседование без проблем? Как побороть страх?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как пройти собеседование бухгалтеру?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как бухгалтеру подготовиться к собеседованию

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте?

Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Клуб бухгалтеров и аудиторов Посмотреть последний комментарий. Светлана Алексеевна Аракелова. Инициативу Медведева о введении 4-дневной рабочей недели поддерживает половина россиян Компаний, принимающих на работу пенсионеров, стало больше Страхи по поводу работы испытывает каждый четвертый сотрудник Лучшие вакансии мая Можно только добавить "ненормированность рабочего дня " у людей нашей специальности.

Бывают случаи отказа на собеседовании, в случае, если еще не освоили 1С Бухгалтерию 8! А чем плоха уже зарекомендованная "7-ка"? Нам наши программисты еще не советуют переходить например на нее! Но ведь никакого сравнения и освоить УСНО может даже слабенький бухгалтер! Вот такие "спецы" го возраста отбирают кандидатуры на должность гл.

Выбора нет и уровень зарплаты заметно снизился. Но бывает что люди на собеседовании теряются и не сразу сообразишь, что от тебя хотят Хотя они тоже не особо умных любят, остерегаются Ночью разбуди и спроси с каким счетом корреспондируется тот или иной счет, Вы всегда должны знать. Мы у своих кондидатов спрашиваем, зачем они идут именно в нашу компанию и что они хотят от нас получить, какой опыт, знания и что могут предложить нам, чтобы наша компания еще больше процветала и получала больше прибыли.

Какие док-ты должны быть при обучении сотрудников. Обязательные реквизиты счета-фактуры - это в трех местах спросили. В трех местах решала задачки простые. Но проводки действительно забываются, когда на них внимания не обращаешь, надо элементарно повторить проводки по основным операциям.

Сложнее, когда все это нужно объяснить по-английски. Неужели вам приятно слышать шаблонные ответы? Или спросить больше нечего? Зачем то просят заполнить анкету, она не маленькая, минут 30 ее надо заполнять-о себе и о своих родственниках.

Пожалуй лучше бы начинали с проводки. На работу не взяли, а судьба анкеты в неизвестности Главбух и аудитор отличились изрядным хамством. На прощание я попросила отдать мне заполненную анкету, на что был получен отказ. Объяснили так: вы попали в нашу базу данных, анкеты мы не возвращаем. Если был конфликт, вряд ли кто об этом расскажет, а если причина увольнения банальна, все равно не поверят. По поводу без опыта устроиться конечно можно, нужно пытаться.

Вот лично я брала несколько раз себе в помощники девочек без опыта, и из них получились прекрасные специалисты, главное - не жалеть себя и обучать новых сотрудников, тогда и отдача и толк будет больше. А опыт некоторых сотрудников - лучше бы его не было вовсе, с чистого листа эффективнее обучать.

Итог: после 2-го этапа из 3 кандидатур - выпала. Видимо хвастушке работа досталась. Мне вообще кажется, что это не наш метод! У меня такое собеседование вызывает только негатив. На одном странный молодой человек листая мое резюме не уставал повторять: опыта у вас маловато для нашей прекрасной компании, вряд ли вы сможете быть для нас полезны, почему вы пришли к нам Хотя резюме у меня прекрасное, да и нужен там был далекто не главбух, а бухгалтер на участок.

Самое интересное, что я прошла это собеседование. Только вот мне такое не надо Я девушка ранимая. У вас в перспективе еще все впереди и не нужно отчаиваться на выпады молодого человека, у него уж точно не мужская профессия - он что менеджер по персоналу? А люди с экономическим образованием везде пригодятся. И был бы моим непосредственным начальником. А про корректность вопросов вообще можно забыть.. На собеседовании одном меня долго пытали про семейное положение.. Разницы никакой..

Знаю, что не могли ответить. А еще были неправильные ответы. Хочешь доказывай. Еще анкета, где подробный рассказ о себе, включая национальность, полные данные о родственниках, вплоть до смены фамилий и причин на то побудивших, это все про родственников ну и еще масса вопросов, кстати так изгаляются неместные конторы, филиалы или представительства.

А еще взяли моду расспрашивать как бы между прочим о минимизации налогообложения. ВРоде как проверяют знания, а реально берут для себя на заметку новые способы. Обязательно найду. Я че-то про перспективу расказывала. Вопросов по специальности не задавали Это что- помощник бухгалтера по спортивному инвентарю чтоли Итог таков: будем искать.

Исследования Социологические опросы Социологические опросы Обзоры зарплат

Каждая организация на всех этапах своего жизненного цикла неизбежно сталкивается с проблемой подбора персонала. Набрать в штат обычных работников — не вопрос, а вот найти истинного профессионала — задача не из легких. И вот подходящий соискатель найден.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Как провести собеседование бухгалтера и какие вопросы задать соискателю

Первый этап трудоустройства соискателя - составление и адресная рассылка своего резюме. Следующий шаг - собеседование. Именно на этом этапе происходит знакомство работодателя и кандидата, ведь сухие строчки описания вакансии и строгое, лаконичное изложение, характерное для CV, не дают и малой доли той информации, которую обе стороны могут вынести из непосредственного общения. Если речь идет о небольшой организации, то, скорее всего, кандидату на должность бухгалтера см. В редких случаях его может ожидать еще и знакомство с директором предприятия, но подобные встречи, как правило, носят достаточно формальный характер, поскольку при принятии решения последнее слово остается за главным бухгалтером. Устраиваясь в крупную компанию или холдинг, нужно быть готовым к многоступенчатому отбору — серии собеседований с разными специалистами.

Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Как накликать внеплановую проверку.

Если вы получили приглашение на собеседование на должность бухгалтера, готовьтесь доказать свои профессиональные знания и навыки. Формат проверки может быть разный: тест, ситуационные или проектные задачи, устное интервью.

Активировать демо-доступ. На каждом предприятии необходимо вести бухгалтерский учет и отчетность. Поэтому проводить собеседование бухгалтера следует с особой тщательностью. Чтобы не ошибиться с выбором соискателя, на интервью необходимо давать особые тесты и вопросы. Здесь нет необходимости в стрессовых вопросах, или тех, которые используются для проверки наличия креативного мышления. Как правило, вопросы бухгалтеру на собеседовании делятся на две категории: базовые, и те, которые помогают определить профессиональные навыки. В большинстве случаев менеджеры по персоналу используют вопросы, позволяющие оценить ответственность, исполнительность, пунктуальность, порядочность и аккуратность претендента, наличие у него лидерских качеств — наиболее востребованных для таких должностей. Перед проведением собеседования на должность бухгалтера следует оценить резюме кандидата. Проанализировав этот документ, менеджер по персоналу сможет составить предварительное мнение о навыках и компетенциях соискателя.

Собеседование при приеме на работу бухгалтера: вопросы и ответы

Узнаем, в чем особенность проведения собеседования с соискателем на должность бухгалтера. Разберемся, какие виды собеседования существуют. Отбор кандидата на должность бухгалтера — довольно непростое и очень ответственное занятие.

Немаловажными для будущего главного бухгалтера являются стрессоустойчивость, инициативность, кроме того, чаще всего наличие рекомендаций также является обязательным требованием. Все права защищены.

.

Как оценивают резюме бухгалтера. Как работодателю сделать выводы в отношении соискателя? Правила поведения на собеседовании.

Как бухгалтеру пройти собеседование без проблем?

.

О чем бухгалтера спросят на собеседовании

.

Вопросы бухгалтеру на собеседовании

.

Собеседование с бухгалтером: как не ошибиться в выборе специалиста

.

Какие вопросы часто задают на собеседовании, по вакансии-бухгалтер???

.

Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером. Полезные советы

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Климент

    Дякую. Ясно і доступно.

© 2018 gremadm.ru