+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Трудовая инспекция пишет фио того кто пожаловался

Если работодатель не выплатил заработную плату в срок, то начиная со следующего дня работник может обратиться с заявлением в трудовую инспекцию и не позднее трех месяцев с первого дня задержки. В данной статье рассмотрено, как грамотно оформить документ, скачать образец заявления о невыплате заработной платы в трудовую инспекцию можно по ссылке в конце статьи. Работодатель должен выплачивать заработную плату персоналу дважды в месяц не позднее утвержденных дат. Даты выплаты зарплаты устанавливаются самим работодателем в нормативных актах. Подробнее о компенсации при задержке зарплаты читайте в этой статье. Также работник должен знать, что может не выходить на работу, если прошло более 15 дней с положенной даты выплаты, а зарплата работником так и не получено.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовая инспекция

Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий. Так, соглашением от 25 ноября г. Любая компания может узнать, попала ли она в план проверок, на сайте Генпрокуратуры. Обычно план размещают в декабре текущего года на следующий год, и к такой проверке можно подготовиться. А вот внеплановая проверка может стать полной неожиданностью. При этом наиболее распространенной причиной внеплановой проверки является жалоба работника.

На что чаще всего жалуются работники? Не выплатили заработную плату. Незаконно уволили. При этом нередко с жалобой во все инстанции идет работник, который сам является нарушителем, что для работодателя становится дополнительным отягчающим обстоятельством. Следует иметь ввиду, что с Соответствующие изменения внесены в абз.

Кстати, работник может обратиться и в прокуратуру. Тогда внеплановая проверка будет проведена по требованию прокурора абз. При этом инспекция вправе выйти на проверку незамедлительно без дополнительного согласования с органами прокуратуры. Последних достаточно поставить в известность о начале проверки. Должен ли инспектор предупредить о внеплановой проверке? Если проверка проводится по жалобе работника, предупреждать об этом компанию запрещено ч.

В какой форме будет проведена проверка? Инспектор может запросить соответствующие документы, и тогда это будет документарная проверка, либо прийти лично выездная проверка. Отказ работодателя представить документы либо уклонение от их представления приведет к невозможности проверить документы и также послужит основанием для назначения выездной проверки.

Можно ли проигнорировать запрос документов, который пришел по электронной почте? Не стоит этого делать. Закон от При документарной проверке срок для представления документов составляет 10 рабочих дней с момента получения требования ч. Обратите внимание, запрос документов должен быть мотивированным. Уклонение от представления документов может быть расценено как воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа госконтроля.

За это директору грозит штраф от 5 до 10 тыс. Кроме того, как указывалось выше, не получив документы в установленный срок, инспектор вправе навестить работодателя лично на основании распоряжения о проведении выездной проверки. Отсутствие на месте руководителя компании или иного уполномоченного лица, отказ предоставить документы для проведения контроля и нежелание согласовывать с инспектором иные дату и время проверки неминуемо повлекут за собой привлечение к административной ответственности см.

В чем особенность представления документов в рамках выездной проверки? Для выездной проверки срок представления документов законом не установлен. Инспектор, выйдя на проверку, обязан ознакомить руководителя компании либо иное должностное лицо с приказом распоряжением о назначении проверки, ее целями и задачами, а также со сроками и условиям проведения ч.

При этом инспектор вправе потребовать незамедлительного представления всех документов, необходимых для осуществления контроля. Если объем документов большой и быстро собрать их затруднительно, необходимо в письменном виде уведомить об этом инспектора и попросить дополнительное время для представления документов. Какие документы вправе запросить инспектор в связи с жалобой работника? Предмет проверки определяет жалоба работника. Соответственно, инспектор вправе запрашивать документы, непосредственно связанные с проверкой жалобы.

Другое дело, что перечень таких документов может быть достаточно обширным. Так, проверяя жалобу работника на невыплату заработной платы, инспектор вправе запросить в отношении этого работника:.

А если работник параллельно указывает, что с ним заключен гражданско-правовой договор вместо трудового, то инспектор также потребует сам договор и журнал регистрации договоров гражданско-правового характера.

Кроме того, инспектор может попросить представить пояснения относительно причин заключения гражданско-правового договора. Основными правилами государственного контроля являются недопустимость произвольного проведения мероприятий по контролю и строгое соблюдение процедуры проведения указанных мероприятий ст. Запрет требования документов, которые не относятся к предмету проверки, следует из п.

Несоблюдение указанного правила признается грубым нарушением при проведении проверки, влекущим недействительность ее результатов п. Итог проверки, проводимой трудовой инспекцией В случае выявления фактов нарушения трудовых прав работника результатом проверки трудовой инспекцией станет возбуждение дела об административном правонарушении и привлечение работодателя к ответственности.

Работодатель также получит предписание об устранении выявленных нарушений, неисполнение которого может повлечь новую проверку и новые штрафы.

Кроме того, теперь в порядке информационного взаимодействия с налоговыми органами трудовая инспекция передаст налоговикам сведения о выявленных нарушениях и копии документов, свидетельствующих о таких нарушениях, например, доказательства необоснованного заключения с работником гражданско-правового договора и произведенных по нему выплат. Что с этими документами будет делать налоговый орган? Налоговый орган сможет воспользоваться полученными документами в рамках камеральной проверки при представлении организацией расчета по НДФЛ.

Кроме того, с учетом передачи налоговому органу функций по администрированию страховых взносов аналогичные действия могут последовать и при проверке расчета по страховым взносам. Установив наличие расхождений в документах, налоговый орган потребует представить пояснения в течение 5 дней или внести соответствующие исправления п.

В случае установления факта нарушения законодательства о налогах и сборах организации грозят доначисления по НДФЛ и страховым взносам. В свою очередь, если налоговики в рамках проводимых ими проверок выявят нарушения трудового законодательства, они также поделятся информацией с трудовой инспекцией. Как минимизировать отрицательные последствия проверки трудовой инспекцией? Идти на контакт с инспектором, идеально, если получится найти общие интересы — инспектор в первую очередь человек.

Не вступать в конфликт и тем более не грубить — кому это в принципе может понравиться? Постараться максимально отработать запрос — инспектору нужно вынести обоснованное решение по проверке. Представить характеристику на работника, особенно в ситуации конфликта, когда работник злоупотребляет — у инспектора должна быть общая картина, в том числе истинная причина обращения работника с жалобой.

Не исключено, что в этом случае дело закончится предупреждением, и дальше трудовой инспекции документы не уйдут. Мой профиль Анкета Биллинг Личный блог. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Напомним, что проверки трудовой инспекцией могут быть плановыми и внеплановыми.

Так, проверяя жалобу работника на невыплату заработной платы, инспектор вправе запросить в отношении этого работника: заявление на оформление трудовых отношений; штатное расписание; приказ о приеме на работу; трудовой договор; положение об оплате труда; положение о премировании; заявление работника на перечисление заработной платы на счет в банке, табели учета рабочего времени; расчетные листки; платежные документы на выплату заработной платы.

О результатах проведенных мероприятий налоговые органы сообщат в трудовую инспекцию. Как уволить сотрудника, если он этого не хочет

В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные действия бездействия работодателя и обратиться за помощью в трудовую инспекцию или иную государственную структуру. Возможно, но с серьезными оговорками. В статье мы рассмотрим правила составления жалобы на работодателя и ее отправки и поговорим о проблеме анонимности.

Дело происходит в Питере. На фоне постоянных задержек по ЗП на небольшом предприятии, я решил свалить оттуда. Руководят два директора, один вроде норм, но моя деятельность сопряжана с другим. Ситуация вкратце: Денег на ЗП нет, но как я понял, денег на развлекухи типа рыбалки, сгонять в Сочи на формулу 1 и прочее прочее есть.

Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать?

Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий. Так, соглашением от 25 ноября г. Любая компания может узнать, попала ли она в план проверок, на сайте Генпрокуратуры. Обычно план размещают в декабре текущего года на следующий год, и к такой проверке можно подготовиться. А вот внеплановая проверка может стать полной неожиданностью. При этом наиболее распространенной причиной внеплановой проверки является жалоба работника. На что чаще всего жалуются работники?

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы: образец

Часто причиной визита трудового инспектора становится жалоба работника. Даже если его доводы не подтвердятся, инспектор, скорее всего, оштрафует компанию за иные выявленные нарушения. Поэтому конфликт с подчиненным лучше урегулировать до проверки, а жалобу попросить отозвать. Если работник считает, что работодатель тем или иным образом нарушил его трудовые права, он вправе обратиться в государственную инспекцию труда.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что проверяет трудовая инспекция?
В Какой срок о невыплате отпускных можно подать жалобу в трудовую инспекцию. Обязательство оплаты регламентируется ст.

Но у работника в процессе выполнения своих обязанностей возникают и другие проблемы: душное помещение, некомфортные условия труда, проблемы с документами, режим работы, начальник-хам и многие другие. Это тоже нарушения трудовых прав, и трудинспекция обязана рассмотреть и такие жалобы. Трудовая инспекция рассмотрит любую жалобу, которая касается взаимоотношений между работником и работодателем. Ведомство проверит нарушения и, если все подтвердится, примет меры для защиты ваших прав. Трудовая инспекция обязана провести проверку по жалобе любого человека. Трудинспекция проверит и заявление соискателя, который считает, что ему незаконно отказали в приеме на работу. Жалоба подается по месту регистрации работодателя. Если завод находится в Саратове, но зарегистрирован в Махачкале — то жаловаться придется в именно в Дагестан. На работодателей, которые зарегистрированы в Москве и Московской области, жалобу нужно подавать в Государственную трудовую инспекцию Москвы. В некоторых случаях работник хочет пожаловаться на начальство инкогнито.

В компании проверка по жалобе работника. Что может и чего не может делать инспектор

Регистрация Забыли пароль? Добро пожаловать, Гость. Логин: Пароль: Запомнить меня. Забыли пароль?

Государственная инспекция труда в Ульяновской области подвела итоги работы, а ее руководитель Андрей Тютькин рассказал об основных показателях и проблемах, с которыми приходится сталкиваться специалистам ведомства. Выяснилось, что ульяновцы готовы отстаивать свои права.

.

Хочу подать жалобу в трудовую инспекцию у меня сразу 3 жалобы, . и Вы даже не потрудились посоветоваться с юристом до того, как сделали это. в трудовую инспекцию, и просьбой о неразглашении ФиО и инных данных, Как правило в предписаниях пишут сроки исполнения, т.к. в последующем на .

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию

.

Инспекция труда может не сообщать работодателю, что на него пожаловались

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ecfulbyota

    А на каком основании я не попаду в магазин, если откажусь показать сумку? Согласно какому закону?

  2. Осип

    Заебал враньё из телевизора повторять. Надаюсь, что хоть хорошо бабла срубил за эту агитку.

  3. goulefacka1976

    Вот такого адвоката вызови и делай что он говорит и уедишь. Причём очень быстро. Проверено!

© 2018 gremadm.ru